Nürnberg ist objektiv eine der sichersten Großstädte in Deutschland. Und dennoch fühlen sich Menschen in Nürnberg unsicher. Das zeigt, dass Sicherheit eine Daueraufgabe für die Stadtverwaltung und die Polizei ist und auch weiterhin bleiben wird. Oberbürgermeister Marcus König und der Rathaus-CSU liegt die Sicherheit der Menschen in Nürnberg besonders am Herzen. Als Polizeibeamter und sicherheitspolitischer Sprecher der Rathaus-CSU bringe ich mich hier mit meiner beruflichen Erfahrung ein. Mehr polizeiliche Präsenz, eine bessere Beleuchtung, der Einsatz des kommunalen Außendienstes und der Verkehrsüberwachung, eine enge Zusammenarbeit der Sicherheitsbehörden und moderne Videosysteme – all das, kann dazu beitragen, dass sich Menschen in unserer Stadt sicherer fühlen. Dafür setze ich mich ein

Wir haben in Nürnberg ein Problem mit der illegalen Abfallentsorgung! Mülleimer quillen über, Sperrmüll wird illegal in Stadtteilen entsorgt, Straßen sind nicht nur nach Veranstaltungen verdreckt. Alles Faktoren, die sich negativ auf das Sicherheitsempfinden der Menschen in Nürnberg auswirken. Hier ist die Stadtverwaltung im Besonderen gefordert. SÖR braucht die notwendigen Ressourcen, um Müll zu beseitigen und Straßen zu reinigen. Hier stehen größere Müllbehälter, sowie kürzere Zeitintervalle zur Reinigung in Diskussion bzw. wurden in Teilen schon umgesetzt. Für die Rathaus-CSU hat die Aufenthaltsqualität im öffentlichen Raum eine hohe Priorität. Dazu gehört auch der Fokus auf die Sauberkeit in der Stadt. Wir fordern deshalb auch die Anhebung von Bußgeldern! Ich setze mich für Maßnahmen der Aufklärung, der Überwachung, aber auch für spürbare Sanktionen ein!

Die Stadt Nürnberg ist eine attraktive Arbeitgeberin – für Beamtinnen und Beamte wie für Tarifbeschäftigte gleichermaßen! Über 12.000 Beschäftigte arbeiten tagtäglich für die Menschen in Nürnberg. Die Stadtverwaltung hat heute und in Zukunft einen hohen Personalbedarf. Als Sprecher des POA Ausschusses der Rathaus-CSU setze ich mich dafür ein, dass Beschäftigte in der Stadtverwaltung auch weiterhin gute berufliche Perspektiven haben. Dazu gehört die Nutzung aller Möglichkeiten qualifiziertes Personal für das umfangreiche und vielfältige Aufgabenspektrum zu gewinnen, ein breites Spektrum an Qualifikationsmöglichkeiten in der Stadt aber auch extern, wie z. B. mit der OHM Hochschule in Nürnberg, eine faire Bezahlung sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen für die städtischen Beschäftigten.